10月15日，据24直播网报道，《The Athletic》揭露了阿森纳的最新人事调整方案，该计划预计将导致60个职位被削减。

阿森纳，英超联赛的新晋王者，向其内部员工透露了一项即将实施的裁员措施。据悉，该俱乐部计划削减共计60个职位，此次裁员主要针对的是非一线运营岗位。一线教练团队、男女足竞技支持团队、青年培训学院、社区活动、阿森纳基金会、安保部门以及女子足球队的专业人员均未被列入裁员名单。目前，协商过程仍在积极进行中，而最终确定将被裁撤的岗位名单尚未公布。

引人关注的裁员消息发布时机备受质疑：在阿森纳成功夺得上季英超桂冠并挺进欧冠决赛之际，仅数日之后，球队主教练阿尔特塔便签署了一份高额续约合同，新合约确保他直至2030年继续执教球队。在此之前，俱乐部曾委托波士顿咨询集团进行业务战略回顾，而此次的人员调整正是该战略评估的具体实施步骤。

在2024/25财年度，阿森纳的财务报表揭示了其收入达到了6.91亿英镑的历史最高水平，然而，亏损额却达到了140万英镑，这一状况已经持续了七个财年，球队的总薪资支出攀升至3.19亿英镑。

在过去的两个赛季中，阿森纳在转会市场上的净支出高达4亿英镑。本夏季，俱乐部再次以巨额资金签下了因卡皮耶、措利斯、吉马良斯以及孔萨等实力派球员。先前，媒体曾发出警告，指出若俱乐部未能成功出售高价球员，将面临违反欧足联关于球队成本比例规定的风险。然而，阿森纳对此类传闻予以否认。

根据俱乐部官方的声明，面对竞争激烈且管理严谨的足球界，减少后台团队规模旨在提升资源运用效率，确保球队长期成绩的稳定提升。此消息一经公布，众多球迷对于“在赢得冠军和给予教练高额续约的同时，却启动裁员计划”的时机选择表示困惑。

在最近几年，英超球队中出现了不少降低成本的措施。例如，曼联在英力士接手之后，曾计划裁减250个不必要的职位。而埃弗顿俱乐部今年也对内部组织结构进行了审视，实施了员工数量的缩减。